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新着情報
勤務間インターバルを規定へ―厚労省・労働時間制見直し指針に
2015年10月12日
厚生労働省は、労働時間等設定改善法に基づく労働時間等見直しガイドライン（指針）を改正し、新たに勤務間インターバル制を盛り込む方針です。 今通常国会に提出している労働基準法改正案の検討過程では、「使用者に罰則を課すまで土壌 …
導入中小企業に50万円―厚労省＝セルフ・キャリアドック導入で
2015年10月12日
厚生労働省は平成28年度、労働者のキャリアを節目ごとに点検する「セルフ・キャリアドック」(仮称)の普及を図る方針です。 導入マニュアルを作成・公表するとともに、キャリア形成促進助成金を改編して、導入企業へ一時金を支給でき …
計画届出、情報公開を義務化―女性活躍推進法・厚労省が指導・監督
2015年10月12日
内閣官房が今国会に提出していた女性活躍推進法案(10年間の時限立法)が、一部修正のうえ成立しました。 常用労働者301人以上の事業主に対し、自社の女性活躍状況の把握と、これに基づく行動計画の作成・届出・公表、および情報公 …
「団塊の世代」の再就職を促進へ―厚労省28年度事業
0215年11月04日
厚生労働省は平成28年度、65歳以上の高年齢者の就労支援対策を強化します。 約660万人に及ぶ「団塊の世代」が昨年から65歳に到達しつつあることから、 地方自治体や民間団体、シルバー人材センターなどと連携して企業への再就 …
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