給与計算のアウトソーシング

毎月、必ずやらなければならない給与計算。アウトソーシングを活用することでコスト削減にもなるため、需要は年々高まっています。

迅速・正確な計算が必要

給与計算を正確に処理するには労働基準法・労働保険(労災保険・雇用保険)・社会保険(厚生年金保険・健康保険・介護保険)・税金などの知識が必要です。これらの法律は改正が頻繁で随時改正に対応するのは大変ですね。 また、給与計算が本来業務の繁忙期と重なっている場合には、本当に面倒な事務作業になっていると思います。

こんなことでお困りではありませんか?

下記のような様々な問題を抱えていて、負担になっていることはありませんか?
・給与計算は毎月の締め切り日に業務が集中して煩わしい
・担当者が退職した際、引継ぎが大変で困る
・割増賃金や勤怠控除の計算が面倒で不安がある
・給与や賞与の個人情報が流出しないか心配
・社会保険料や所得税が間違って控除されていないか不安

このような場合は、給料計算のアウトソーシングを検討されてはいかがでしょうか? 社会保険労務士は、給料計算に必要不可欠な幅広い法令や制度等に精通した専門家です。また、法律により、厳しい守秘義務が課せられておりますので、安心してお任せいただくことが出来ます。

当事務所にお任せください

毎月の勤怠、社員変動にあわせて月次単位での給与計算を行います。
また、勤怠簿やタイムカードをお預かりし、データ化、集計します。

■毎月の給与計算業務(関係帳票の作成)
・給与明細一覧表
・個人別給与明細
・銀行振込一覧表(現金支給の場合金種表)
・住民税徴収税額一覧表

■賞与計算業務(関係帳票の作成)
・賞与明細一覧表
・個人別賞与明細
・銀行振込一覧表

■有給休暇管理

■退職者の源泉徴収票発行

お気軽にお問い合わせください

営業時間:9:00~18:00  定休日:土・日・祝日