人事コンサルティング

近年多発している労務関係のトラブルの解決だけでなく、未然に防ぐためのアドバイスも致します。

社長と、社員一人一人の安心を増やすことで、 御社の健全な発展をサポートします。

人事制度には、従業員の評価制度や賃金に関する取り決め、あるいは能力開発や人材教育、福利厚生や退職金制度など、様々な項目があります。更には、採用や出向・転籍、異動など人事に関する規定なども、人事制度に入ります。

そのため、人事制度を完備しなければならないという発想よりも、《様々な制度の中から自社に役立つものを選ぶ》という視点の方が実践的であるケースが多いのです。
当事務所では、組織の現状や実情を伺い、その状況に合わせた制度導入を、経営者やご担当の皆様とご一緒に考えるというシステムをとっています。
人事制度は、難しい理論ではなく、組織内に発生する様々な不満を事前に解消し、組織の士気を高めるために考え出された手法の集まりです。ぜひご相談ください。効果的な“対応策”を、考えさせていただきます。

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